原标题：扬州工会办“员工大讲堂”引颈员工开云(中国)KAIYUN·官方网站，建“员工好食堂”处事员工——（引题）

“两堂”建筑收拢员工的心和胃（主题）

工东说念主日报-中工网记者 王伟 通信员 胡俭 高云

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扬州工会深化“两堂”建筑，赋能“产改”落细落实，把好精神与物资“粮食”的泉源关、运输关、品性关，让品牌开释新活力，不断擢升员工的取得感、幸福感和安全感。

“民众看，这是咱们沿江村刚收的稻子，亩产最高可达800公斤。”近日，在江苏扬州仪征经济开垦区的“员工大讲堂”行为上，党的二十大代表、天下劳模、沿江村驻村第一通知周维忠兴趣盎然地先容他为沿江村引进的富民面貌。

另一边，在宝应利德尔公司食堂，安室利处的用餐环境让员工直呼“有家的嗅觉”。

一边是“心”，一边是“胃”。连年来，扬州市各级工理会过办“员工大讲堂”引颈员工，建“员工好食堂”处事员工，以“两堂”建筑紧紧收拢员工的心和胃，配合诱导员工听党话、跟党走，悉力擢升员工寰球的取得感、幸福感和安全感。

“大讲堂”积聚“大灵巧”

“我当上第一通知后的第一招，即是带动农户多种粮、种好粮。”领导农民增收致富的周维忠用身边小事诠释大真谛真谛。仅11月，周维忠就为员工开展宣讲近20场次。

2019年，扬州市总工会出台见解，诱导机关企业绩单元执续开办“员工大讲堂”，搭建东说念主东说念主上台、共话感悟的念念政大平台，并从大学证实、党校教员、劳模工匠、工会干部中遴择600多东说念主，组建“义工证实”志愿处事队，深切各地开展宣讲。“义工证实”接收“巨匠辅导+磨真金不怕火说课+大众点评+同业辩论+员工参与”的集体备课样式，解答企业员工弯曲或协助企业开展时刻攻关。

“大讲堂”积聚“大灵巧”。“能否规画分享电板柜，便捷快递小哥即拿即走。”高邮华富储能公司员工沙树勇在企业“员工大讲堂”上叙述了我方的创意。3个月后，分享电板柜亮相高邮街头。据悉，华富储能公司有150多项专利发明，其中一半以上齐是在“员工大讲堂”上碰撞出来的灵巧火花。

据统计，2019年以来，扬州市开展“员工大讲堂”3700多场，员工受众20万东说念主次。

好食堂暖胃又暖心

从2020年开动，扬州市总与市集监督措置部门联手，制定了“员工好食堂”建筑的39项评分详情，通过正向激发和诱导，打造下层单元食堂的典范标杆，以点带面推动全市员工后勤保险环境擢升。连年来，全市每年选树100家“员工好食堂”。

扬州出动公司对各县级分公司小食堂进行修订，为特等东说念主群开辟爱心专座餐区和养生餐。扬州协鑫光伏公司员工食堂提防营养搭配平衡，频频举办员工好意思食节行为。扬州供电公司上线3个灵巧员工食堂，为员工推送饮食推选、营营养析、健康干涉等处事。高邮秦邮特钢公司员工食堂则从各地遴聘大厨，为员工烹制可口家乡菜肴。

为进一步擢升员工食堂厨师的厨艺，本年，扬州市总纠合市市集监管局、市东说念主社局、市厨师协会举办了首届“员工好食堂”厨师手段赛，还纠合市餐饮协会开展“名厨进名企”行为。同期设置退出机制，每年由市市集监管局与市总工会对“好食堂”进行验归附查，对不再稳当“好食堂”建筑程序的单元实时赐与撤名摘牌。抑制当今，扬州已为全市325家“员工好食堂”授牌，遮蔽员工近30万东说念主。

开释品牌新活力

自产业工东说念主戎行建筑篡改责任开展以来，扬州市总执续激动“两堂”建筑，让品牌开释新活力。“深化‘两堂’建筑，即是赋能‘产改’落细落实，把好精神与物资‘粮食’的泉源关、运输关、品性关。”扬州市总工会党组通知、副主席蒋元峰说。

为把好泉源关，扬州市总分辩召开“员工大讲堂”和“员工好食堂”现场不雅摩会、激动会、部署会，明确“两堂”建筑的责任重心，细化连累单干。

在把好运输关方面，市总饱读舞“员工大讲堂”以一线员工和工会干部为主体，邀请义工证实、劳模工匠、大众学者专题讲课，同期转换行为体式，擢升课程招引力；饱读舞“员工好食堂”在改进软硬件身手的基础上，期骗食堂阵脚常态化开展工会处事和员工行为。

为把好品性关，扬州市总每年将“两堂”建筑纳入“产改”重心面貌，看成年终全市县级工会捕快蹙迫所在。“员工大讲堂”设置每课一评积分评价捕快轨制，让员工当评委。“员工好食堂”竖立见解栏，搜集一线员工见解提出开云(中国)KAIYUN·官方网站，不断擢升食堂处事水平。